Termini e Condizioni

  1. Antes de utilizar este Sito Web y los respectivos servicios, es necesario leer cuidadosamente las condiciones presentes, la aceptación de este contenido, sin restricciones ni reservas,se efectuará haciendo CLIC en el botón asignado.
  2. El Cliente reconoce y acepta que el Trabajador, una vez seleccionado y aceptado por el Cliente, deberá ser contratado, y los gastos serán a cargo del Cliente, y no de la Agencia. Qualquier relación jurídica que derive es de competencia exclusiva del Cliente y del Trabajador, y por lo tanto ninguna responsabilidad, o alguna otra cosa, se le dará a la Agencia acerca de la relación de trabajo existente entre el Cliente y el Trabajador.
  3. Las informaciones recibidas en esta Agencia son de carácter confidencial y son de propiedad de la Agencia. La Agencia se compromete a no dar informaciones a terceras personas, excepto a los posibles potenciales colaboradores.
  4. La Agencia se compromete a dar al Cliente todas las inforrmaciones relacionadas al Trabajador y a verificar los detalles informativos del Trabajador, las credenciales y referencias. Sin embargo, toda la responsabilidad y decisión final al contratar o no al Trabajador es del Cliente.
  5. Para poder usar nuestros servicios, el Cliente se compromete a dar una cuota de inscripción de € 150( más costos legales), pagando mediante transferencia bancaria, tarjeta de crédito o PayPal.
  6. La cuota de inscripción cubre la búsqueda inicial de la colocación de un Trabajador, además de informaciones más profundas al fín de encontrar un Trabajador apto. Después de haber recibido la cuota de inscripcion la Agencia tiene 30 días para presentar al Cliente almenos un Trabajador, de lo contrario el Cliente tiene derecho a la devolucion total de su cuota.
  7. Al finalizar el acuerdo del empleo entre el Cliente y el Trabajador, presentado de la Agencia al Cliente, el Cliente deberá pagar a la Agencia una Cuota de colocación, según las
    tarifas indicadas.
    a) € 200 ( más costos legales) para Puericultoras y Niñeras, independientemente del período de empleo acordado entre Cliente y Trabajador.
    b) € 150 (más costos legales) para babysitter, personal doméstico, chofer, enfermera para
    ancianos,independientemente del período de empleo acordado entre el Cliente y el Trabajador.
  8. La factura de la Inscripcion ; se emitirá en el momento en el que el Cliente habrá logrado un acuerdo con el Trabajador.
  9. La Cuota de la inscripcion del Cliente a la Agencia debera ser pagado mediante transferencia bancaria, tarjeta de crédito o Pay Pal, utilizando los datos bancarios que serán indicados en la factura enviada al Cliente.
  10. La Cuota de inscripcion debe ser cancelada a la Agencia antes de que el Trabajador entre en servicio
  11. Una vez cancelada la inscripcion por la colocación del trabajador , la agencia no se hara responsable de restituir el dinero al cliente una vez concluida el acuerdo entre el cliente y el trabajador.
  12. La agencia no se responsabilisa de la autenticidad y del contenido de las informaciones dadas de los Clientes en el momento en que se registran en el Sito Web. Por lo tanto los Clientes se hacen responsables de las informaciones dadas a la Agencia.
  13. El Cliente se compromete a hacerse cargo de legalizar la relación de empleo con el Trabajador según los términos de ley, además de ser exclusivamente responsable. El Cliente se compromete también a respetar los Contratos Colectivos Nacionales y cada norma de ley vigente en materia, en su País.
  14. La Agencia no tiene ninguna reponsabilidad acerca de la autenticidad y/o conformidad de las informaciones dadas del Trabajador al Cliente, con la finalidad de obtener permisos / visas de trabajo con la finalidad de obtener un empleo con el Cliente.
  15. El Cliente se compromete a no dar ningún tipo de información acerca del Trabajador presentado al Cliente por la Agencia, directamente o indirectamente a terceras personas.
  16. En el caso que un Trabajador anule un contrato de empleo con el Cliente, antes de la fecha de inicio, la Agencia se compromete a presentar al Cliente un Trabajador que lo reemplace con cualidades parecidas, sin necesidad de ningún tipo de pagos adicionales
  17. En caso que el Trabajador sea despedido, la Agencia se compromete a enviar al Cliente otros Curriculum Vitae de perfiles compatibles con la exigencia del Cliente, pero después de haber pagado la Comisión de la inscripcion .
  18. La Agencia NO contrata al Trabajador presentado al Cliente. El contrato de empleo se cumple entre el Cliente y el Trabajador directamente y exclusivamente. El cliente es responsable
    exclusivo del respeto y cumplimiento de todas las obligaciones, leyes civiles y penales, que son vigentes en su País, acerca de la relación de empleo con el Trabajador.